2017年初医学影像中心通过公开竞聘的方式，选拔产生了5名影像中心医技组长，为了体现中心“能上能下，竞争择优，目标激励，充满活力”的用人机制，让其“不忘初心，牢记责任”，中心对医技组长实行动态管理与考核制度。日前，在分管副院长杨雯直接指导和门诊部的大力支持下，经慎重研究，影像中心专门成立了中心医技组长考评专家组，制定了详细的医技组长考评细则评分标准和考评办法，对中心5名医技组长进行了1年来工作的述职考评。

3月16日下午，在影像中心磁共振会议室，5位组长就1年来各自的工作情况进行了PPT述职汇报，各自晒出了工作菜单，既亮出了取得的工作成绩，也直面存在的一些不足。专家组成员严格对照医技组长考评细则，重点就各位组长的管理能力、业务能力、工作执行力和表率作用等4大项共18条细则进行现场打分，满分为100分，并根据各自得分多少分为优秀、良好、合格和不合格4个考评结果等级，对于考评不合格者将自动退出医疗组长职位，中心将另选他人替补（重点在中心人才库中选拔）。

本次考评，专家组对医技组长们的总体考评结果感到满意，均在77分以上，最高分88.67分，对中心磁共振室汤永祥诊断组长获得第一名的优秀等级提出表扬，并对考核最末名由中心主任进行约谈。中心主任要求各位组长在今后的工作岗位中强化岗位责任意识，继续发扬优点，纠正缺点，更加奋发作为，为影像中心的整体工作发展作出更大的贡献。