8月2日至8月8日，我院组织人事处对2017年新员工进行了为期5天的岗前培训。

8月2日的开班仪式由院党委委员、副院长赵铁军主持，全体院领导参加。党委书记、院长戴晏在开班仪式上致欢迎词并讲话，他首先代表院领导班子和全院干部职工对新员工表示欢迎，他简要介绍了医院的基本情况，回顾了医院的光荣历史和取得的成绩，希望大家继承和发扬医院的光荣传统，争做合格员工。戴晏要求新职工要心高志远，铜陵市人民医院愿意为有志气、有理想、想努力、想奋斗的人提供一切条件；要坚韧不拔，绝不轻易失去理想；要有强烈的责任感，要把个人目标和团队目标融合在一起；要恪守原则，牢记哪些可以为，哪些不可以为。

随后，党委委员、纪委书记陈金保带领新员工一起进行了庄严的医德宣誓。开班仪式后，全体领导、新员工和部分工作人员进行了合影。

在5天的培训过程中，由职能科室负责人和临床医技主任、护士长等组成的培训小组，运用扎实的学科知识、丰富的经验及精彩的案例，深入浅出地为新员工授课。课程内容从医院发展历程与文化、到人文医疗的起源及如何做好人性化医疗；从文明市民教育、服务礼仪，到如何做好医患沟通、医疗服务与满意度，各位老师从不同层次不同深度剖析了医院的发展历程及发展方向，以及作为一名医务工作者所肩负的神圣使命，用他们曾经的临床经验与实例讲述健康所系，生命之托的重要意义，希望大家以高度的责任心及使命感用实际行动赢取患者的信任，社会的认可。医疗核心制度、医疗法律法规、医疗风险的防范、院感管理、输血知识、母乳喂养、规范化培训以及病历书写规范及质量评价标准等涉及三级医院要求的规范化管理的落实与执行给新员工们敲响了警钟，提醒大家提高法律意识，严格遵守操作规程，勿触制度及法律红线。还有让大家非常感兴趣的与每个人利益息息相关的人事工作制度、继教学分获得的重要性、在职学历的获得与报销、规培轮转期间的待遇、假期的获得与管理等相关内容。整个培训过程新员工们认真听讲，课程结束都会以热烈的掌声回报授课老师给予他们的帮助与嘱托，新员工的听课表现也得到了各位培训老师的高度赞扬。

本次培训邀请了党委委员、纪委书记陈金保，原副院长、主任医师潘华，原传染科主任、主任医师吴同生，“最美医生”、铜陵青年五四奖章获得者甲乳病区汪海仪为大家带来的四堂生动的“公开课”。8月3日下午，还组织开展了“城市微了解”，组织全体新员工参观了城市规划展示馆和博物馆，让新员工尤其是外地的“新铜陵人”了解铜陵的历史、定位和发展，以培养新员工在铜陵和医院的自豪感和归属管。

培训结束后，进行了结业考试并填写“培训质量评估表”，在8日下午举行的2017年新员工文艺汇演中，76名新员工用最丰富的文艺汇演来抒发对医院的情感,展示自己的才华。他们释放激情，完美演绎，将精彩纷呈的文艺节目一一呈现在大家面前。

通过这次培训，有助于让新员工快速融入医院，将对他们在以后的生活工作中起到积极促进作用，他们会从各位前辈及老师们给他们讲的每一个事例中作深入思考，相信他们会在以后的工作中践行“仁心·精医·立信·济民”院训，用人文医学中倡导的“医者不仅仅是治疗、治愈，更多的是关爱、帮助和安慰”的理念去实现肩负生命相托的重任，用医德高尚，无怨无悔的青春去铸就明日的辉煌！