为规范新入职护理人员的执业行为，巩固和加强其职业技能，提高综合素质，帮助她们树立正确的服务理念，确保临床护理质量和安全，护理部于8月6日对新入职护士进行了为期两周的岗前培训。 
    本次岗前培训内容分理论培训与技能培训两个部分。理论培训涉及法律法规、规章制度、标准解读，基础护理以及专科护理知识、沟通技巧、优质护理与患者风险评估及防范安全管理等内容。技能培训包括基础及专科护理技术操作、急救技能和应急演练、护理信息技术软件应用培训等。每项课程都有专人讲解及操作演示，并针对护理工作中突发紧急事件进行情景模拟教学，确保每名新入职护士充分理解和掌握。 
    岗前培训结束后，护理部对新入职的护士就培训内容进行了理论和技能考核。本次培训不仅增加了新入职护士对医院的了解，强化她们的执业观念，培养其树立良好的服务意识和职业道德，更侧重于核心制度意识和评判性思维的培养，并为她们更快适应临床护理工作、实现角色转换打下扎实的基础。