2010年2月20日，根据《市卫生局综合目标管理考核办法》要求，经单位自查、互评、领导评议、现场考核和局党政联席会议研究，医院重点学科建设和人才培养工作在2009年度市卫生工作综合目标管理考核中荣获“单项目标优胜奖”。院长助理、科教科科长杨雯在全市卫生工作会议上作了题为“加强医院内涵建设，不断提高核心竞争力”的大会发言。
    重点学科建设和人才培养既是医院核心竞争力的重要组成部分，也是提升医院核心竞争力的主要措施之一。一直以来，医院以科学发展观为统领，坚持科教兴院战略，积极参与省、市临床医学重点学科建设和学科带头人选拔，加快专科建设和人才培养。现已建成省级特色专科2个、市级重点学科7个、市级重点发展学科5个、市重点建设中医专病1个。拥有市级学科带头人6人、市专业技术拔尖人才6人、局级学科带头人和培养对象17人。
    这一举措，充分发挥了医院科技、人才的优势和潜力, 有力地带动了医院整体医疗技术水平的提高。