为提升新员工的职业素养，在他们的职业生涯的起点打下良好基础，7月29日，我院在会议礼堂开展新员工集中岗前培训。
开班仪式上，我院院长戴晏对新进人员表示热烈的欢迎，他说，今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度。另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。戴晏对新员工提出了殷切期望，希望新员工一要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。二要尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。三要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。
为确保此次培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我院党委书记杨志刚对新员工提出了三点要求，一要自我加压，增强学习的内在动力，通过培训和日后的学习，去掌握和熟练各自岗位的业务知识和工作技能。二要学以致用，增强学习的针对性，大家要将培训中学到的应知应会的学习内容带到工作中来，融到岗位上去，进一步联系实际。三要严格要求，增强组织纪律观念，希望新员工都能尽快地融入集体，成为人民医院密不可分的一份子。
开班仪式上，新员工在医院党委委员、副院长吴伟的带领下进行了医德宣誓。
在接下来的培训班上，我院安排了部分院领导、职能科室负责人、临床科室主任和护士长等到场授课。授课内容十分丰富，除了对医院文化、院感知识、医院核心制度等各种内容的介绍和解读外，还邀请了几位专家、主任和新员工分享各自在为病人服务几十年的工作中积累的经验，使新员工在入职之初就能获取很多宝贵的从业经验，“站在巨人的肩膀上”，他们前行的脚步将更加坚实、有力。
本次培训班自7月29日至8月2日，共一周时间，我院2013年新进员工97人参加了培训。
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