为落实医院人才强院战略，促进中青年人才发展交流，在完成雏鹰人才库选拔组建后，11月13日，我院召开雏鹰人才专题座谈会，院领导、相关科室负责人和16名雏鹰人才库成员参加。座谈会由院党委书记、院长戴晏主持。

座谈会上，医院党办、人力资源部主任束艳解读了雏鹰人才下一步培养计划。16名雏鹰人才库成员结合自身专业，围绕医院、科室、学科发展，以及提升业务水平、提高科研能力、做好疫情防控等方面交流工作思路，分享工作感悟，提出合理化建议。大家纷纷表示，要珍惜入选人才库的培养机会，不断加强自身学习，切实提高业务能力，做好表率带头作用，会场气氛轻松热烈。

院领导在座谈交流中了解青年人才所思所困并解疑释难，分别作了发言。院党委委员、副院长方平期望医院和科室要考虑青年职工的实际困难，加大对青年职工的培养力度。院党委委员、副院长赵铁军要求大家关心医院发展，重视自身业务发展，以接班人的标准严格要求自己。

戴晏在讲话中指出，医院一直以来高度重视人才梯队建设。优秀青年技术骨干是医院发展的中坚力量。本次人才库选拔的人员都非常优秀，医院将持续为青年职工搭建干事创业平台，提供成长发展机会，加大政策支持，强化培养力度。还有一批优秀青年人才虽然未进入人才库，但是医院也会关注他们的成长。期望青年人才要关注医院和学科的发展，勤思考，拓思路，出业绩，为医院“十四五”发展贡献智慧和力量。