厚德精业，廉医惠民。近年来，市人民医院锚定“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”目标，持续推动创新新时代廉洁文化建设，着力引导全院干部职工清廉从业、廉洁行医、精诚为民，全力打造人民群众满意的“廉洁医院”。
  扛实主体责任  涵养风清气正政治生态
  全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。市人民医院把推进“廉洁医院”建设作为医院党风廉政建设和反腐败斗争的一项重点工作，明确党委书记、院长是“廉洁医院”建设的第一责任人，党政主要领导带头落实“一岗双责”，认真上好“廉政第一课”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。注重培树先进典型，让党员干部学有榜样、行有示范，为增强“不想腐”的自觉提供文化滋养。
  创新推进廉洁从业专项行动，把廉洁从业要求贯穿于党员的日常教育管理监督中，纳入医院加强新时代廉洁文化建设的重要内容，制定《铜陵市人民医院工作人员廉洁从业专项行动工作方案（2021-2024年）》，成立了廉洁从业行动领导小组，院党委书记担任组长，全院职工签订遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》承诺书，明晰做人底线、从业红线，筑起拒腐防变的思想长堤。同时，出台《铜陵市人民医院工作人员收受“红包”、回扣责任追究暂行规定》《铜陵市人民医院医药代表接待管理制度》，在医院醒目位置和外网设置举报箱和举报电话。推动解决群众“看病难、看病贵”和“红包”、回扣问题，极大地改善人民群众的就医体验、提升患者的满意度。
  抓实警示教育  筑牢拒腐防变思想堡垒
  市人民医院用足用活“身边事”警示教育“身边人”，充分利用晨会时间组织职工认真学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《安徽省医疗卫生领域违纪违法典型案例》（节选）等，播放中央电视台反腐专题片《零容忍》等，不定期组织党员干部参观市党风廉政教育展厅、通报上级纪委查处的典型案例，教育引导党员干部严格遵守党纪国法和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则。
  与此同时，邀请相关专家来院作警示教育专题辅导授课，剖析发生在医疗卫生领域的反面典型案例，以案促教、以案促改,让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。此外，还全面推行医院“党务、事务、财务”公开，以及坚持动态查摆、分析政治生态情况、党风廉政建设存在的风险点、权力运行上的制度漏洞等，及时堵住漏洞、建章立制，落实日常监管，做到合理检查、合理用药、因病施治，严守廉洁“底线”，不闯法律“红线”。加强对党员干部的日常提醒教育，院纪委在每个重要节日前通过院内OA网对全院党员干部进行节前廉洁提醒，对重点部门负责人进行提醒谈话，督促党员干部职工遵守节日廉洁纪律和要求，严格落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，营造风清气正的节日氛围。
  强化阵地建设  廉心聚力促高质量发展
  现如今，漫步市人民医院内，“廉”花处处开，清风拂面来。医院党委坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，坚持“线下+线上”协同发力，着力从廉洁文化阵地、特色文艺精品、廉洁传播载体发力，倾力构筑多元廉洁文化传播的“新矩阵”。高标准打造集学习教育和沉浸式体验为一体的多主题党建教育馆，并专门开辟“廉洁医院”板块，让医院职工、来院就诊群众在“润物细无声”中受到廉洁文化的熏陶。
  依托“党建领航360”品牌工程，精准实施堡垒凝聚提升行动、先锋示范提质行动、人才活力提能行动和惠民服务提效行动，着力引领全体职工树立开拓进取“领跑形象”、扎实工作“敬业形象”、心系百姓“奉献形象”、勤政廉政“廉洁形象”。广泛开展“党员名师带高徒”活动，充分发挥“传帮带”的优良传统和党员专家的先锋模范作用，既带业务和技能，又带思想和作风。用好“新进员工岗前培训班”，积极开设医德医风和廉政教育课程，组织全体新员工进行庄严的医德宣誓，帮助他们走好职场第一步。