（一）医院概况 铜陵市人民医院始建于1953 年，现已发展成皖中南地区集医疗、 教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合性三级甲 等医院。 医院学科齐全，技术力量雄厚，特色专科突出。目前，编制床位 1800 张，设有临床、医技科室52 个，临床教研室15 个，并设有分 院2 个、研究所1 个、社区卫生服务机构1 个。医院拥有省级重点学 科4 个，市级重点学科和重点培育学科17 个。 医院人才济济，现有专业技术人员1612 人，其中高级职称以上 249 人，硕士生导师13 人，兼职教授40 余人，硕博研究生216 人， 市专业技术拔尖人才6 人，市级学科带头人22 人，江淮名医2 人， 先后有多名职工荣获“中国好人”、“铜陵好人”、“全国卫生系统 先进工作者”等荣誉称号。 医院坚持科技创新，多次荣获省、市科技进步奖，连续多年蝉联 “铜陵市科技进步先进集体”称号。医院坚持科教兴院，重视人才培 养，目前在研省市级科研课题77 项，获得省部级以上奖项1 余项， 近三年来发表SCI 收录论文16 余篇，中文核心期刊49 余篇，科技核 心143 篇，每年承担国家级、省级、市级继续教育项目40 余项。 医院2010 年列为安徽省住院医师规范化培训基地，2014 年入选 首批国家住院医师规范化培训基地，现有15 个专业基地。历经8 年 的发展，我院的住培工作有了质的飞越，规模越来越大，管理越来越 规范，教学条件不断改善，质量不断提升，已建立起具有铜医特色的 住院医师/全科医师规范化培训体系。

        （二）专业基地概况 铜陵市人民医院住院医师规范化培训基地拥有临床教学床位 1800 张，专科齐全，涵盖医疗各个领域，现有急诊医学科、放射科、 外科、儿科、神经内科、全科、眼科、耳鼻咽喉科、内科、麻醉科、 骨科、妇产科、超声医学科、医学检验科等15 个专业基地。其中， 精神科专业基地因专业需求，采取与铜陵市第三人民医院协同培养模 式。基地师资队伍雄厚，配备合理，学科设置及教学设施齐全，目前 各基地已具备完善规范的培训管理体系和相关制度，为进入培训基地 的学员提供了良好的学习条件。基地始终坚持精品化培养、精细化管 理，近四年共招收规培学员239 人，为社会培养了一批又一批优秀住 院医师。 基地轮转带教科室中有多个省级重点专科、市级重点学科和市级 重点培育学科，尤其以急诊医学科、放射科、儿科和普外科最为突出， 其综合实力、医疗服务水平、医疗质量管理都已达到省内行业先进水 平。基地轮转科室，设置齐全，各相关科室配置合理。基地与市疾控 中心、3 家基层社区卫生服务中心建有长期稳定的培训协作关系，很 好地满足全科基层培训的需求。 多年来，为提高带教师资水平，基地多次组织带教老师外出培训 学习，培养了一批高素质的临床培训师资骨干力量，具备丰富的临床 教学资源及培训经验，目前共有180 人次获国家级、省级住院医师/ 全科医师带教师资证书。2018 年，基地被评为安徽省师资培训基地 之一，承担全省师资培训任务，未来将有更多的机会与省内各大医院 的专家老师进行经验交流学习，共同进步。 基地高度重视住院医师规范化培训工作，严格要求每位学员，每 年规培学员医师资格考试通过率在70%以上，学员结业考核通过率达 94.12%，位居全省前列。

   三、住宿安排 为满足部分学员的住宿要求，医院特配备了学员公寓，公寓5 层， 共50 个房间，每2 人一间。公寓自带独立卫生间、空调和热水器， 并配备专门宿管人员，让学员入住既舒适又安全。公寓紧邻医院，方 便学员上下班，周边交通发达，生活便捷。 四、培训待遇 1.学员无需缴纳任何培养费。 2.基地及时足额为所有学员发放中央财政、省级财政补贴，社会 化学员实行人事代理，人事档案可保留在原籍或委托第三方进行管 理，享受国家规定的基本社会保险，工资待遇按培训基地同等条件的 住院医师工资水平发放；单位委培学员培训期间人事、工资关系不变， 由原单位管理，享受原单位同类人员的基本工资、岗位津贴和社会保 障待遇。 3.基地依照《执业医师法》相关规定，组织符合条件的学员参加 医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手续。 4.学员享受与职工同等的餐费补助，基地提供免费住房。 5.学员免交工会会费，同样享受工会会员的福利待遇。 6.社会化学员培训结束后可择优留院工作。