4月9日，医院在科教会议室组织开展住培迎检动员大会暨专业基地教学小组成员岗位胜任力培训班。会议由科教处主任丁红梅主持，各专业基地及基层实践单位主任、教学主任、教学秘书及其他人员约60余人参会。

根据议程安排，丁红梅向专业基地教学小组成员的各位老师传达了省卫健委《关于开展2021年度住院医师规范化培训评估工作的通知》（皖卫传【2021】81号文件精神），强调本次评估严守“严、准、细、廉”原则，重点对培训质量、培训对象待遇保障以及过程管理进行评估检查，丁红梅再次强调此次检查的重要性并部署相关专业基地做好迎检评估准备工作。

为了做好迎检评估同时为了进一步深化住培内涵建设，提升专业基地教学小组成员岗位胜任力，切实做好我院住培工作，随后，科教处组织开展专业基地教学小组成员岗位胜任力培训班。

培训班由科教处三位管理人员授课，以PPT讲课和视频播放的形式，就住培政策解读、评估指标解读、住培督查中存在的问题和解决方案以及基于形成性评价过程考核的设计及体系建设等内容一一作了详实分析，使每一位教学小组成员对住培工作都有了更新更深的认识。大家纷纷表示，今后将糅合提高管理和带教的能力，将住培工作保质保量、有效执行下去。

创新是进步的驱动力，发展没有止境，创新就没有止境。住培工作也是一样，很多细节的完善还需要摸索着前行。此次培训班就是我院住培工作一个新的探索，旨在让住培管理人员会同各专业基地师资，在忙于繁重的日常工作同时，能坐到一起研究掌握住培工作要求和政策方向，探索解决具体问题的新思路和新途径。在学习中悟心得、在讨论中出新知、在实干中出实绩，不以事小而不为，不以事难而怕为。通过锲而不舍的探索、创新、改进，如此往复不断，最终将我院住培工作推向一个新的高度。