一、医院由科教处负责下级医院骨干医师来我院进修培训管理工作。凡要求到本院进修培训学习，需经科教处审批同意方可接收。任何科室和个人不得以任何借口自行安排进修人员。

二、临床科室、医技科室进修医师应具有以下条件：

1. 身体健康，具有较扎实的专业基础，政治思想合格，遵纪守法，勤奋好学。

2. 临床医疗专业应具有大学专科以上学历，并从事本专业工作三年以上，正规医学院校毕业并在医院工作，必须具有医师资格证书和医师执业证书。

3. 药、技等专业进修生具有大学专科以上学历，并从事本专业工作二年以上。

4. 熟练掌握计算机基本操作，掌握文字录入及处理技能。

三、申请进修专业应与执业范围一致。进修人员在进修期间，选送单位或进修生本人不得随意更改进修专业和科室，不得随意增加科目，不能安排与进修无关的内容。确实需要调整者，应有选送单位公函，经科教处与科室协商同意后方可调整。

四、进修期限一般为三个月至一年，三个月以下属参观学习，不作进修鉴定。

五、申请来院进修人员需填写进修申请表(加盖单位公章)，并提供本人身份证、医师执业证书、资格证书、学历证书复印件，报科教处审核。

六、进修期间进修费来院报到时一次付清，本科生200元/月,专科生300元/月，否则不予办理入科手续。进修期间如停止进修或特殊情况离去，概不退费。

七、进修人员在进修期间接受科教处和科室的双重领导，自觉遵守本院各项规章制度。进修人员来院进修期间违反医院规章制度，给医院造成一定损失或影响，将立即终止进修，不予进修鉴定。进修人员不得收藏或携带我院病历、影像学资料、病理切片、血样等各种资料或标本，如有违反，则终止进修学习，不予进修鉴定。

八、接收进修人员的科室应指定有经验的指导老师负责带教，指导老师应严格带教，认真把关，进修人员不得独立从事各项医疗工作。进修培训方案由培训科室根据要求制定，以岗位胜任力为核心。进修培训考核由培训科室安排，考核内容包括医德医风、病史采集、体格检查、诊疗能力、技能操作等。考核结果需提交科教处备案。

九、进修人员在进修期间不享受探亲假及原单位工龄假。特殊情况须请假者，须由原单位来函说明理由。本人填写请假条，经科主任批假，交科教处审批备案，假满返回后到科教处销假。进修期间凡病、事假累积超过一个月者，按自动终止进修处理。

十、进修期满前，需一周办理结业手续，填写进修考核表。进修人员做好自我鉴定，交科主任签署科室鉴定意见，然后报科教处签署意见并盖章，同时办理离院手续。