2021年以来，铜陵市人民医院连续3年持续推进以“党建业务同心圆，服务群众零距离”为主题的“党建领航360”工程。推进加强公立医院党的建设，全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理和现代医院管理各环节。着力将把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

医院持续夯实“政治第一课”、“党建教育馆”、“书记调研日”、“名师带高徒”、“品牌化工程”、“三亮三争创”等党建工作平台。2022年开展堡垒凝聚提升、先锋示范提质、人才活力提能、惠民服务提效“四大行动”。2023年着力“四个聚焦”再深化：聚焦政治引领，发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”、党总支“参与决策、跟进执行、有效监督”、党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心”、党员“牢记宗旨、立足本职、干事创业”四个作用，党的领导全面加强；聚焦强基固本，狠抓制定《党建工作操作手册》一个手册，开展星级党组织创建和书记抓党建述职评议两个考核，记好党委、党总支、党支部三个实录，用好党员管理信息系统平台、先锋在线平台、OA党建之窗、微信和钉钉服务四个平台四项工作，组织建设全面过硬；聚焦党业融合，突出阵地标准化、党建项目化、载体清单化、考核同步化“四化”建设，党建活动全面提效；聚焦为民服务，构建高质量发展新体系、引领高质量发展新趋势、提升高质量发展新效能、完善高质量发展新动能、建设高质量发展新文化，全面履行社会责任。持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造首问负责“零推诿“、服务驿站“零跑腿”、管家平台“零盲区”、智慧医院“零时差”、医患沟通“零障碍”服务品牌。

   党建领航，铜陵市人民医院全力汇聚起“走在前、开新局”的新动能，以实干实绩推动医院高质量发展。新冠疫情爆发以来，医院成功救治多轮新冠病毒感染者，“新十条”发布后，承担全市80%以上的重症救治任务。成立全省首个省市县医联体，大力开展重大疾病“卡脖子”技术攻关，新增2个省级重点专科。2人当选江淮名医，4人当选安徽省首届卫生健康杰出人才，10人荣膺省骨干人才，6人考上在职博士，人才综合竞争力跃居全省地级市前列。上线互联网医院，增设午、夜间门诊，开设多学科诊疗中心，增设椎间盘突出、颈动脉斑块、慢性咳嗽等23个专病门诊，门诊专家班次较去年增加50%，门诊智慧结算率达92.39%，检查预约率达80%，就诊平均等候时间不超过30分钟。“国考”运营效率指标考核连续四年得分率达97%以上，全省领先，在2021年国家满意度调查中，医院住院患者、门诊患者以及职工满意度均处于全省前列。