2月16日，我院七届四次职代会和五届四次工代会在会议礼堂顺利召开。医院全体领导班子、正式代表、列席代表共151人参会。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。院党委副书记、院长邓英虎作题为《只争朝夕苦拼实干 奋力实现高质量跨越发展》的医院工作报告。报告指出，2022年面对复杂多变反复延宕的疫情冲击和艰巨繁重的高质量发展改革任务，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，戮力同心战疫情，克难奋进抓发展，积极回应人民健康之盼，以实干实绩庆祝党的二十大胜利召开,交出了疫情防控“大战大考”的满分答卷，拼出了一个“新人医”的精彩开篇。

报告回顾了2022年医院工作。一、砥砺初心、凝魂聚魄，党的建设成果丰硕。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、同心抗疫、共克时艰，最大程度守护全市人民健康安全。成功救治多轮新冠肺炎感染者。“新十条”发布至2023年1月31日，累计收治患者10135人次，其中新冠病毒感染者7601例，重症2284例。全院“一张床”，救治“一盘棋”，用实际行动兜底保障全市人民生命健康，成为患者最坚强的“医”靠。三、锚定目标、奋楫向前，高质量发展成效彰显。“十四五”规划稳步实施，一院三区加快推进，科创中心启动建设，东部院区收入实现快速增长，西湖院区建设已过三成，市重大疫情救治基地主体工程完工，装饰及配套工程加速推进，2022年11月全省首个省市县医联体揭牌成立，帮扶枞阳县人民医院建成三级综合医院。四、开拓创新、进位争先，成果成绩令人振奋。新增省重点专科2个，第五周期市重点学科18个，现有在研课题60项，2篇论文获省自然科学奖提名，全年发表医学类论文276篇，获专利4项。人才引领支撑有力。医院现有博士8人，硕士337人；江淮名医6人，10人当选安徽省首届卫生健康骨干人才、4人荣膺杰出人才，1名同志被评为安徽省第二届“安徽好医生”；有各级学科带头人、拔尖人才30人；61人晋升高级职称，其中正高13人。五、聚力品牌、打造品质，医疗水平显著提升。分别从抓质量促安全及提技术塑优势方面展现了这一年的医疗质量工作的提升；六、心系百姓、情系民生，就医福祉可观可感。分别从信息化建设、智慧化就医、温情化服务三个方面展现积极推进“患者为中心”的流程再造，用心用情增进群众就医获得感。七、精细管理、科学分配，运营管理质效双提。

报告部署了2023年医院具体工作。一、党建引领，打造“人文人医”。全面加强医院党的建设，打造支撑高质量发展的先进文化；二、实干争先，打造“奋进人医”。推进一院三区基本形成，推进优质医疗资源扩容和均衡布局，深度融入长三角医疗一体化；三、深耕服务，打造“品质人医”。加快特色专病中心建设，创新医疗服务模式，提高医疗服务能力水平；四、科技领航，打造“创新人医”。加强医学高峰建设，提升科研创新能力，深化教学能力建设，突出优秀人才引育；五、精细管理，打造“活力人医”。加快智慧医院建设，加强内部运营管理。

会议还分别听取并审议通过院总会计师时业超所作的《医院2022年财务决算和2023年财务预算的报告》以及院党委委员、工会主席奚志政所作的《2022年院工会建家工作报告》，并对医院领导班子及院、科两级领导干部进行了民主测评等。在分团讨论时，代表们以主人翁精神和对医院高度负责的责任感，紧紧围绕医院管理、学科建设、人才引进和职工福利等关键点，从医院实际出发，对医院的建设与发展进行了热烈、务实、民主的讨论，提出了大量富有建设性的意见和建议。

最后，院党委书记戴晏同志作重要讲话，对新的一年工作提出要求：一要全面加强医院党的建设。顺利完成新一届党委换届工作，落细落实公立医院党建重点工作任务，继续用好“我为群众办实事”形成的良好机制，纵深推进“党建领航360”主题活动，深入实施基层党建品牌创新计划。二要建设特色鲜明的医院文化。以建院70周年为契机，注重医学人文精神培育，深度挖掘、大力弘扬医院历史、文化特色和名医名家学术思想、高尚医德，唱响“仁心 精医 立信 济民”主旋律，多措并举加强精神文明建设，健全完善文明创建工作长效机制，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。三要突出抓好学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力。四要提升运营管理水平。进一步完善院科两级运营指标及绩效核算方案。五要强化“五个意识”，提升管理水平。

会议号召全院广大职工要进一步提高对新形势的认识，坚决贯彻落实党的二十大和即将召开的院第五次党代会精神。与时俱进，奋发进取，紧紧围绕医院中心工作任务，聚焦主责主业，更好地推动医院高质量跨越发展，更好地为百姓健康服务，以更加优异的成绩迎接院70周年庆典！（群团工作部  尹晓茜）