2019年第4季度安徽省医疗服务信息社会公开2019年第4季度安徽省医疗服务信息社会公开

一是提前储备换届后备力量。290名聘用大学生中，以“90”后为主体，平均年龄27岁，年龄最大的38岁，年龄最小的20岁；女性127名，男性163名；本科以上学历的128名，大专学历的162名，进一步优化村级后备干部队伍结构。通过分类培训、结对帮带、实践锻炼等加强培育，为明年村“两委”换届储备优秀力量。

二是吸纳人才服务乡村振兴。到村任职后，本科及以上学历的大学生比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定报酬，专科学历的比照村“两委”正职待遇确定报酬，激励大学生扎根基层、服务乡村。将通过资格审查的2400余名蒙城籍考生，特别是农村紧缺的电商营销、乡村旅游、农机农技等专业考生，纳入蒙城县乡村振兴人才库进行重点关注。

三是开发岗位扩大就业机会。本次选聘是蒙城县立足实际，克服新冠肺炎疫情对高校毕业生就业不利影响的具体举措，吸引了安徽各地及周边省份3441名考生报名，岗位最热的庄周街道报录比例达到41.6:1。本次聘用的290名大学生中，应届毕业生44人，有效缓解了蒙城县应届毕业生就业难的问题。（陶锦涛）